000			01462nam a22003134a 4500
001			001034075
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005			20240806062538.0
007			ta
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020			_a9788562564628 _cR$ 43,71 _q(broch.)
040			_aBR-RjBN _bpor _cBR-RjBN _dBR-BrBDB
082	7	4	_222 _a658.3 _bN385
100	1		_aNegrão, Célia Lima . _971219 _eautora
245	1	0	_aCompliance, controles internos e riscos _ba importância da área de gestão de pessoas / _cCélia Lima Negrão, Juliana de Fátima Pontelo. - _h[texto]
250			_a2. ed. _brev. e ampl.
260			_aBrasília _bEd. SENAC, DF _c2017.
300			_a383 p. _c24 cm. _bil.
500			_ainclui apêndice.
504			_aBibliografia: 374-383.
505	2		_aCapítulo 1 História da auditoria, do compliance e da governança corporativa no Brasil e no Mundo -- Capítulo 2 Compliance no contexto organizacional: modelo de negócio -- Capítulo 3 O indivíduo na organização -- Capítulo 4 Compliance na área de gestão de pessoas -- Capítulo 5 Gerenciamento de riscos em gestão de pessoas -- Capítulo 6 Boas práticas em gestão de pessoas, ética, compliance e controles internos
650	0	0	_aADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL _9877
650	0	4	_aGOVERNANÇA CORPORATIVA _94261
650	0	4	_aCOMPLIANCE _970528
700	1		_aPontelo, Juliana de Fátima. _971221 _ecoautora
942			_2ddc _cLVO _e2. ed.
990			_aLivro
999			_c173667 _d173667