Análise de problemas de desempenho; ou você precisa realmente querer.: ou você precisa relamente querer .

Por: Robert Frank, Mager
Colaborador(es):Peter, Pipe | Maria Ângela Vinagre de, Almeida
Tipo de material: TextoTextoDados da publicação: Porto Alegre: Globo, 1976Descrição: 116 : il Assunto(s): ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | TREINAMENTO DE EMPREGADOSClassificação Decimal de Dewey: 658.3125
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Título original: Analyzing performance problems.

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